Le 3 juin 2025 s’est tenue la dixième Assemblée Générale de l’association Ondaine Agro. Le Président Michel Berger, accompagné du Conseil d’Administration, avait convié de nombreux partenaires : donneurs d’ordres, référents de parcours, structures partenaires, financeurs… Nombreux ont répondu présents.
Rapport moral
L’Assemblée a débuté par le rapport moral du Président. En voici les grandes lignes :
En ce début d’année 2025, l’actualité de l’insertion par l’activité économique (IAE) en France est marquée par des tensions budgétaires et des réformes structurelles, suscitant de vives préoccupations chez les acteurs du secteur. Comme d’autres départements, la Loire doit concilier ambitions d’insertion et contraintes financières.
Revenons à Ondaine Agro pour l’exercice 2024, notamment en soulignant la célébration de notre dixième anniversaire, le 11 septembre dernier dans nos locaux. De nombreuses photos témoignent du succès de cet événement marquant. Voici quelques éléments clés de l’activité :
- Chiffre d’affaires : baisse de 11 %, comme anticipé, principalement due à la fin du marché de l’adhésivage.
- Lavage auto sans eau : service lancé en 2024.
- Résultats du lavage : 1 119 colonnes nettoyées, dont 50 % sans eau, soit une économie de 29 850 litres d’eau. Une initiative en parfaite adéquation avec nos valeurs environnementales.
- Collecte de biscottes : très bon résultat, notamment grâce au contrat signé avec les Établissements Pasquier.
- Effectifs : 26,17 ETP pour 52 salariés recrutés, mais seulement 11 sorties positives (soit 50 %), en deçà de nos attentes.
- Engagement RSE : démarche engagée avec le label LUCIE PROGRESS, score obtenu : 685/1000.
En 2025, le Conseil d’Administration devra envisager des stratégies pour diversifier les méthodes d’acquisition de compétences des salariés. Cela contribuera à assurer la viabilité économique de notre structure tout en poursuivant nos objectifs d’insertion et de développement. Le Président a conclu en remerciant chaleureusement l’équipe permanente dirigée par Thierry, nos partenaires institutionnels (DDEETS, Conseil départemental), les administrateurs fidèles, et bien sûr, l’ensemble des salariés en insertion qui font la réussite d’Ondaine Agro.
Le bilan social
Les éléments clés sont les suivants :
- 85 salariés ont été accueillis en contrat d’insertion, dont 66 hommes et 19 femmes. Le projet dédié aux parents isolés réserve des places aux femmes, mais des efforts restent à faire pour atteindre une meilleure parité.
- Profil des salariés :
- 41 bénéficiaires du RSA
- 23 habitants de quartiers prioritaires (QPV)
- 12 personnes en situation de handicap (RQTH)
- Durée moyenne du parcours : environ 12 mois
- 8 PMSMP (périodes de mise en situation en milieu professionnel) ont été réalisées. Ce chiffre, jugé insuffisant, sera amélioré en 2025. Il reflète aussi la difficulté à mobiliser des entreprises pour ces immersions.
- Les candidats sont majoritairement orientés par les services du Département et de France Travail.
- 43 sorties ont été enregistrées, dont 19 pour fins de contrat pendant la période d’essai, démissions ou arrêts maladie.
Formations et accompagnements
En 2024, plusieurs actions ont été menées :
- 14 formations AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) pour le poste d’agent de tri manuel
- 12 formations pour le poste de chauffeur
- Ateliers sur le budget, la diététique, le numérique, la santé, ainsi que 6 formations de français
Activités et chiffres clés
Les chiffres d’activité ont été présentés brièvement, sans variation notable par rapport aux années précédentes, pour laisser place à un quiz spécial 10 ans :
- Combien de litres d’huile collectés depuis 10 ans ?
→ 350 000 litres - Combien de baguettes de pain représentent nos collectes depuis 2014 ?
→ 1 200 000 baguettes valorisées - Combien de journées de travail réalisées en 10 ans ?
→ 44 300 journées
Nouvelles activités
Un focus a été fait sur deux nouvelles activités :
- Nettoyage automobile sans eau : 188 prestations réalisées, dans le cadre d’un projet d’insertion pour parents isolés.
- Nettoyage de conteneurs à verre : 1 119 colonnes nettoyées, dont plus de la moitié sans eau
Démarche RSE
L’association a poursuivi son engagement dans une démarche RSE. Après un premier bilan en 2023 avec Face Loire puis une formation,une auto-évaluation et un audit ont été réalisés en 2024 dans le cadre du label LUCIE. Résultat : une excellente note de 685/1000 et une labellisation pour deux ans.
Focus marché : nettoyage de conteneurs à verre
Un zoom a été proposé sur cette activité pour illustrer le quotidien des équipes. De la réponse à l’appel d’offres à la mise en œuvre, plusieurs étapes sont nécessaires : études, tests, recherche des moyens humains, matériels et techniques pour répondre au mieux au marché. Une fois le marché obtenu, tout est mis en œuvre pour que les salariés réalisent leur mission efficacement, tout en développant des compétences, notamment via l’utilisation de tablettes.
Conclusion et perspectives 2025
L’Assemblée s’est conclue sur un retour sur les moments forts de 2024 : les 10 ans de l’association, les repas mensuels, les fêtes de fin d’année…
Enfin, un aperçu de 2025 a été présenté :
- Stabilisation des activités
- Objectif de doubler les stages en entreprise
- Entrée dans le consortium O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation des publics en dehors des dispositifs d’accompagnement), avec pour ambition d’être le premier pas vers l’emploi pour ces publics.
